Корпоративтік денсаулық
Қызметкерлердің отбасылық әл-ауқат бағдарламалары: психологиялық қолдау, күйіп қалудың алдын алу, тренингтер және заңгер кеңестері — қызметкерлер мен олардың отбасыларына.
Орталықтың «Альвита» отбасылық бақыт институты жобасы: психология, дамыту, қауіпсіздік және құқық.
Бұл ұйымға не үшін керек
Әр қызметкердің артында отбасы тұр. Үйде тұрақты шиеленіс болғанда, күштің едәуір бөлігі отбасылық уайымға кетеді. Адам қолдау тапқанда, оған зейін қою, шешім қабылдау және әріптестерімен жұмыс істеу оңайырақ.
Отбасы — ресурста → қызметкер — ресурста → команда — ресурста → бизнес — өсуде.
Кімге арналған
HR және басшылық
Қызметкерлерді қолдаудың қосымша құралы: жұмыс істейтін ата-аналар, күйіп қалудың алдын алу, тартымдырақ әлеуметтік пакет.
ESG және КӘЖ
Отбасылар мен балаларға арналған, өлшенетін нәтижесі мен қорытынды есебі бар әлеуметтік жоба.
Қызметкерлер және олардың отбасылары
Отбасында қиындық туса, жүгінуге болатын бір орын: психолог, балалар маманы, заңгер.
Не кіреді
Психологиялық көмек
Жеке, отбасылық және жұбайлық кеңестер, ата-аналарды қолдау, жасөспірімдерге арналған бағдарламалар, дағдарыс жағдайларында көмек.
Family Check-up
Отбасылық қарым-қатынастардың алдын алу «чекапы»: қарым-қатынас, эмоциялық климат, бала мен ата-ана қарым-қатынасы, шиеленіс деңгейі. Қатысушы түсінікті ұсыныстар алады, компания — қызметкерлердің жеке деректерінсіз жалпыланған есеп.
«Ата-аналар кеңсесі»
Қызметкер мен оның отбасына тәрбие, мектеп қиындықтары, отбасылық жанжалдар, бала туғаннан кейінгі бейімделу мәселелері бойынша кәсіби көмек.
«Қауіпсіз бала»
Қызметкерлердің балалары мен олардың ата-аналарына арналған тренингтер: буллингтің алдын алу, эмоциялық сауаттылық, жеке шекаралар.
Күйіп қалудың алдын алу
Дәріс, практикалық тренинг, диагностика, жеке және отбасылық қолдау. Қызметкерлерге жүктемесі жоғары компанияларға жарайды.
«Отбасылық старт»
Жұпты отбасылық өмірге дайындау: психологиялық блок (күтулер, ақша, шекаралар, жанжалдар) және заңдық блок (жұбайлардың құқықтары мен міндеттері, неке шарты).
Заңдық қолдау
Заңгердің немесе адвокаттың өз құзыреті шегінде отбасы-құқықтық мәселелер бойынша кеңестері: мүліктік мәселелер, балаларға қатысты мәселелер, неке шарты.
Компанияның отбасылық күндері
Қызметкерлер отбасыларымен бірге келетін іс-шаралар: психологиялық ойындар, бала мен ата-ананың бірлескен іс-әрекеттері, шығармашылық сабақтар, квесттер.
Family Wellbeing Index
Ұжымның отбасылық әл-ауқатын анонимді бағалау: компания қандай тақырыптар мен бағдарламалар көбірек қажет екенін жалпыланған түрде көреді.
Пакеттер
3 ай
«Старт»
Форматпен танысу: Family Check-up, 2–3 тақырыптық тренинг, ата-аналар кездесуі, психолог пен заңгердің кеңес сағаттары, отбасылық іс-шара, қорытынды есеп.
6 ай
«Фокустағы отбасы»
Кеңейтілген бағдарлама: кеңестер, ата-аналар блогы, жасөспірімдерге арналған бағдарламалар, күйіп қалудың алдын алу, отбасылық күн, аралық талдау, қорытынды есеп.
12 ай
«Отбасы 360°»
Кешенді бағдарлама: психологиялық, заңдық, дамытушы және талдау блоктары, Family Wellbeing Index, қорытынды әлеуметтік есеп.
Мазмұны ұйымның міндеттеріне қарай бейімделеді.
Ынтымақтастық форматтары
- Корпоративтік келісімшарт: ұйым бағдарламаны қызметкерлері мен олардың отбасы мүшелері үшін төлейді.
- Әлеуметтік серіктестік: бизнес әлеуметтік маңызды бағдарламаны қаржыландырады.
- Мақсатты қайырымдылық қаржыландыру: серіктес көмек бағытын өзі таңдайды.
- Бірлескен әлеуметтік жоба: ұйым мен орталық бағдарламаны бірге әзірлейді.
- Жылдық бағдарлама: қызметкерлер мен отбасыларды 12 ай бойы сүйемелдеу.
- Гранттық серіктестік: гранттық және корпоративтік қаржыландырумен бірлескен жобалар.
Серіктес бағдарламаны әзірлеуді және күнтізбелік жоспарды, мамандар командасын, іс-шараларды ұйымдастыруды, жалпыланған талдамалық деректерді және қорытынды есепті алады.
Құны
Құны жеке есептеледі: ол қызметкерлер мен олардың отбасы мүшелерінің санына, кеңес сағаттарының санына, іс-шара форматына және ұйымның міндеттеріне байланысты.
Бағдарламаны талқылау
Бізге WhatsApp-қа жазыңыз — ұйымыңыздың міндеттерін және лайықты форматты талқылаймыз.